本篇内容介绍了“区块链需要掌握哪些技能”的有关知识，在实际案例的操作过程中，不少人都会遇到这样的困境，接下来就让小编带领大家学习一下如何处理这些情况吧！希望大家仔细阅读，能够学有所成！

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区块链运营要做什么？

说白区块链运营还是运营工作的一种，一个优秀的区块链运营者需要熟悉区块链项目的运营，各个推广渠道及方法。然后根据平台运营模式，领导，组建并管理网站运营团队，及统筹管理外部平台线上各项工作。另外还需要负责公司服务平台运营管理，制定线上运营策略、计划并有效实施。更进一步的工作内容是负责数字资产交易平台的市场分析、产品规划、需求调研、用户使用行为分析、风险（流动性、政策等）分析与监控。

目前，区块链正面临人才匮乏危机。相比较互联网企业，区块链企业更难招人，所以导致的结果是，区块链人才价格高的离谱，这也让很多圈子外的人跃跃欲试。为什么区块链难招人，因为区块链这个行业太新、短期人才需求量暴增、真正从事相关行业的人又太少。

区块链运营需要掌握哪些技能？

优秀高薪的区块链运营人才既需要掌握区块链方面的专业知识这样的硬实力，另一方面也需要掌握一些软实力。下面我们来详细分析一下。

硬实力：

熟悉主流数字货币与常见货币形式，清楚主流数字货币交易平台与交易方式，了解新数字货币发行方式，掌握数字货币社群的运营方式。另外，英语是区块链从业人员必需的基本技能，无论你是做运营还是做技术。跳出区块链行业，试问有哪个传统行业做大做久，不需要英语技能的？老老实实学好英语，能让你终身受用。

软实力：

1、思考力。

因为这个行业才刚刚起步，后期的各种dapp和新的技术会断出现。所以，每个人都要具备独立思考的能力，一个人读书，千万不能读死，没有思考力和批判力地接受书本上的知识，就等于是扼杀自己的创造力。你的独立思考和主动输出，因为这种能力特别地重要。

2、复合学习能力。

每个人应该专注一个你擅长的领域。但是，要能理解其它领域的知识。这是为什么我比较认可，很多人在“得到”订阅了全部的专栏。但这种学习，千万不要贪多嚼不烂，博是要在专的基础上的，先专后博，既专且博的人才，绝对是最抢手的紧急人才。

3、协调能力。

未来的区块链行业不是纯科技，也不是纯技术，它是一个非常复杂的生态。就像我刚才说的，计算机的人也有，金融的人也有，生物学的人也有，什么专业的人都有，术业有专攻，所以，这之间的沟通成本其实是很高的。所以，哪一种人会很吃香呢？不一定是各行各业的专家，但是，能理解各行各业的知识，又具有超级协调能力的人，这种人会非常地吃香。

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